新华社银川4月19日电（记者任玮）记者从宁夏银川市委人才工作局获悉，银川市聚焦促进民营经济健康发展、高质量发展需求，推出民营企业人才“引育用留”组合拳，以人才作为撬动发展的着力点，为厚植民营经济发展沃土注入新动能。

  据了解，银川市在人才发展规划中专门部署了新型工业化、现代农业、现代服务业、数字化等人才支持专项措施，进一步强化民营经济重点产业领域人才政策支持力度。

  同时，银川市通过深化人才发展体制机制改革，激发民营企业人才活力。比如，建立“应用型”和“学术型”双轨制人才评价体系，丰富细化人才评价指标，更加注重人才的履责绩效、创新成果、实际贡献等；改革民企人才评价机制，明确优秀民营企业家和综合实力“20强”企业推荐的人才可直接认定“高精尖缺”人才。截至目前，大批民营企业的一线技术技能人才脱颖而出，近百名优秀民营企业家及企业首席工程师、首席专家通过“绿色通道”被认定为“高精尖缺”人才。

  聚焦民营企业创新发展难点堵点，银川市动态征集民营企业人才需求，通过“组团式”赴外引才、驻外办驻点引才、产业链以才引才、专项编制精准引才等方式，吸引14万名青年人才留银就业创业。银川市还出台7条柔性引才举措，推行“科技副总”“周末工程师”选聘，推动区内外高校、科研院所的162名专家教授入企，先后在装备制造、新材料、数字信息等20余个领域开展合作，助力解决关键技术难题，帮助企业创新发展、降本增效。