新华网北京4月19日电（记者 王莹）以“才聚新质 智汇未来”为主题的2025新质人才发展高峰论坛暨中国城市新质人才竞争力指数发布会4月19日在北京大学举办。与会嘉宾围绕新质人才培育与城市竞争力提升的多元路径展开研讨，《2024中国城市新质人才竞争力指数报告》同步首发。

图为论坛活动现场。

　　发展新质生产力，人才是关键。在论坛致辞环节，北京大学经济学院院长张辉深入解读新质生产力理论内涵，剖析新质生产力的形成条件、实践路径及重要原则，强调实体经济、科技创新的关键作用。全国政协委员、中华慈善总会党委书记孙达就新质人才队伍建设进行阐释，表示在培养模式上要“精心”，在评价机制上要“精准”，在成长方式上要“精密”，在发展环境上要“精良”。山东省济南市副市长谢堃分享了济南在招才引才方面的多项举措，聚焦产业发展需求，形成全生命周期服务体系，吸引大量人才落户济南、扎根发展。

　　在主旨演讲环节，多位专家学者围绕“区域人才培育和聚集”、“教育科技人才的协调：理论、历史、实践逻辑”、“以‘十五五’人才战略规划为抓手赋能高质量发展新格局”等话题展开交流探讨，认为发展新质生产力需要新动能、新优势、新领域、新赛道，要实现科技、教育、人才良性循环，促进创新链、产业链、资金链、人才链深度融合，发挥人才链引领作用。

　　图为《2024中国城市新质人才竞争力指数报告》发布。

　　作为本次论坛的重要环节，《2024中国城市新质人才竞争力指数报告》发布。报告基于系统科学理论、人力资源管理理论与区位理论，从人才供给、人才需求、人才流动、人才生态四个维度，依托科学评价体系和平台大数据，对全国 296个城市新质人才竞争力进行全面测评。报告显示，中国城市新质人才竞争力呈现显著的梯度特征，其中东部城市处于领跑优势。报告建议城市应强化产业升级与创新驱动，加强人才政策支持与城市品牌建设，重视人才生态建设，并推动区域人才协同发展，以提升整体新质人才竞争力。

　　对于此次“中国城市新质人才竞争力指数”发布，北京大学城市软实力研究院院长许云霄表示，作为国内首家城市软实力研究院，自2023年4月成立以来，研究院在人才生态构建、城市竞争力评价等领域取得不少成果。《2024中国城市新质人才竞争力指数报告》聚焦新一代信息技术、新能源、高端装备等关键新质领域，深入分析新质人才分布和流动特征，为各地优化人才政策、完善和升级产业布局提供了重要依据。

　　多位嘉宾通过行业发展实例，分享了企业在新质人才建设方面的探索，展现了新质人才在企业中激发的创新活力。论坛由北京大学经济学院主办，北京大学城市软实力研究院和智联招聘承办。来自政府机构、高校院所、企业等多个领域的嘉宾共计200余人参会。